Werte für Manager...?

Was denken Sie? Brauchen Manager Werte? Welche Werte sind Ihrer Meinung nach wichtig? Welche Erfahrungen machen Sie? Was würden Sie sich wünschen?

Was ist vernünftig? - Plädoyer für einen neuen Vernunftsbegriff

"Mädchen sei doch vernünftig...", "Entscheidungen müssen von der Vernunft her getroffen werden."
Doch was ist Vernunft? Was hilft uns in Entscheidungssituationen? Woran können wir uns orientieren? Wie können wir in Führungs- aber auch Beratungssituationen gut und hilfreich handeln?
Vernunft, so definiert Claus Eurich, Professor am Institut für Journalistik der Universität Dortmund ist
a) Erkenntnis (Ratio)
b) Empirie (Wahrnehmung über alle Sinne, das Beobachtbare)
c) Intuition
d) Weisheit
e) Innere Schau, Kontemplation

Wenn wir alle diese Quellen nutzen, sind unsere Entscheidungen wahrhaft "vernünftig".
Einleuchtend wenn man bedenkt wie kurz wir oft greifen wenn wir nur unseren "Kopf" unsere "Ratio" für Entscheidungen nutzen und wir die Stimme der Intuition überhören. Zu welcher Qualität von Entscheidungen wir kommen wenn wir die Wahrnehmung schulen und all jene Informationen mithineinnehmen. Wer egal aus welchem religiösen Hintergrund Spiritualität lebt, weiß um die tiefe Erkenntnis, die wir gewinnen können aus dem Hören, aus dem Öffnen zu der Dimension, die größer als wir selbst ist.
Angelika Gaßmann

Netzwerk Werteberater gegründet

Das Netzwerk Werteberatung soll im Feld der Beratung von Menschen und Organisationen eine wert- und werteeorientierte, damit nachhaltige Beratungsleistung (Werteberatung) und die Zusammenarbeit zwischen den Netzpartnern (Netzwerkarbeit) fördern.
Werteorientiertes Handeln setzt zunächst die Auseinandersetzung mit der persönlichen Wertehaltung und unterschiedlichen Beratungsphilosophien der beteiligten Beraterinnen und Berater voraus. Daraus resultierend, sollen für das Netzwerk gemeinsame Wertestandards entwickelt und formuliert werden.
Im Fokus der vernetzten Arbeit soll die werteorientierte Gestaltung der zentralen Prozesse stehen, mit dem Ziel den Wert der eigenen Leistung gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Partnern und Dienstleistern zu erhöhen.

Werteorientierte Beratung nimmt dabei den Wert und die Werte, d.h. den wirtschaftlichen und ethischen Mehrwert in den Fokus.
Letzlich soll auch die gesellschaftliche Dimension unternehmerischen Handelns berücksichtigt werden. Die Teilnahme am Netzwerk soll der Förderung eines gemeinsamen gesellschaftlichen Anliegens, z.B. der inmateriellen oder materiellen Unterstützung eines sozialen Projektes, dienen.

http://www.werteberatung.de/
http://www.psu-online.de/

Spiritualität in sozialen Systemen - SISSY

Die Beratergruppe Neuwaldegg beschäftigt sich in einem ihrer drei Forschungsfelder mit dem Thema "Spiritualität in sozialen Systemen" und hat dazu ein Netzwerk mit dem Namen SISSY gegründet. In dieses Netzwerk können sich Berater, die Interesse haben in dieser Richtung zu denken und Erfahrungen auszutauschen einbringen. Dazu über die Homepage der Beratergruppe Neuwaldegg den Kontakt aufnehmen.
Woran arbeitet SISSY?

Derzeit leiten drei zentrale Forschungsfragen die Arbeit des Innovationscenters:
Forschungsfrage 1:
Welche konkreten Auswirkungen hat die unterschiedliche spirituelle Praxis auf das Verhalten von MitarbeiterInnen und welchen Anforderungen muss daher interkulturelles Management vor diesem Hintergrund Rechnung tragen?
Forschungsfrage 2:
Wie wirkt sich spirituelle Erfahrung von Menschen auf ihr Verhalten und die Ausgestaltung ihrer Rolle in Wirtschaftsorganisationen (und die Wirtschaftsorganisationen selbst) aus?

Es gibt unterschiedliche Formen der Suche nach Sinn. Diese Formen haben eine kulturelle, eine soziale und eine persönliche Prägung. Religion ist ein spezifischer kultureller Ausdruck der Suche nach einem tieferen Sinn unserer Existenz. Religion ist nicht die spirituelle Erfahrung selbst ist, sondern ein kultureller Verweis darauf, dass sie existiert und möglich ist. Als existentielle Grunderfahrung des Menschen äußert sie sich in verschiedenen Existenzbereichen des Menschen unterschiedlich.

Forschungsfrage 3:
Welche (Interventions-)Formen sind hilfreich, um die Dimension individueller oder kollektiver Sinn-Suche in Organisationen zu unterstützen?

http://www.neuwaldegg.at/beratergruppe/forschung/innovationscenter/inhalte/spiritualitaet-in-sozialen-systemen/